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Unsere aktuellen, internen Jobangebote bei den DRK Sozialen Freiwilligendiensten Mecklenburg-Vorpommern gGmbH

  • Pädagogische/r Mitarbeiter/in Freiwilligendienste

    Die Stelle ist ab September 2018 zu besetzen.

    Stellenausschreibung

  • Freiwilligendienst (FSJ / BFD)

    Der Freiwilligendienst ist als Teilzeitstelle (ab 21 h) oder Vollzeitstelle (40 h) zu besetzen.

    Stellenausschreibung

  • Praktikum im Bereich Freiwilligendienst

    Das Praktikum kann Teil- oder Vollzeit absolviert werden und sollte mindestens zwei Monate lang sein.

    Stellenausschreibung

Warum beim DRK?

  • Die Arbeit unter dem Schirm des DRK

    • wir folgen den sieben DRK-Grundsätzen [ LINK ]
    • bei einer fachlichen Eignung bestehen für eine Beschäftigung keinerlei Vorbedingungen
    • wir folgen den sieben DRK-Führungsgrundsätzen [ LINK ]
    • als Träger sind wir Mitglied im DRK-Qualitätsverbund 
(mit regelmäßigen Arbeitskreisen und Fortbildungsangeboten)
    • unsere Arbeit wird evaluiert und geprüft
  • Die DRK Sozialen Freiwilligendienste in Mecklenburg-Vorpommern

    • das DRK ist in M-V einer der größten Arbeitgeber
    • unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung in nationalen und internationalen Freiwilligendiensten
    • wir sind in M-V der größte Träger für Freiwilligendienste
    • wir profitieren vom starken und verzweigten DRK-Netzwerk
    • umfassende Büroausstattung
    • Dienstwagenflotte
  • Die Unternehmenskultur

    • wir folgen einer Unternehmensvision [ LINK ]
    • wir fördern die Anerkennungskultur in Freiwilligendiensten [ LINK ]
    • wir setzen auf Teamarbeit und regelmäßigen Austausch/Kommunikation
- einmal wöchentlich Jour Fixe
- einmal im Monat Teammeeting 
- je nach Bedarf Arbeitskreise
    • einmal im Jahr gemeinsame Teamrüstzeit / Teamfahrt
    • Angebot von Teamcoaching/Supervision
  • Anstellungsrahmen

    • Kernarbeitszeiten Mo-Do 09-16 Uhr, Fr 09-14 Uhr (bei einer Vollzeitstelle)
    • Voll- und Teilzeit möglich
    • flexible Zeitausgleichstage
    • flexible Urlaubstage
    • sieben Tage im Jahr Fortbildungsmöglichkeit
    • Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
    • nach zwei Jahren beschäftigen wir unsere Mitarbeiter/innen unbefristet und bieten ihnen eine betriebliche Altersvorsorge